下周上四休三不调休：一场关于假期自由的实验

清明假期（4月4日-6日）将迎来“上四休三不调休”模式，高速公路免费政策让网友直呼“这才是真正的假期自由”。但这一安排也引发热议：不调休的假期是否更人性化？

支持派：“三天纯享版假期”适合周边游，避免“节前累成狗、节后不想活”的恶性循环。杭州某公司试行周五灵活办公，员工称“省通勤时间=变相涨薪”；张雪峰团队高考季忙后“上四休三”补偿式休假，被赞“反内卷标杆”。

反对派：三天太短，不如调休拼长假。专家指出，调休争议本质在于“假期总量不足”，建议推广弹性休假。当前我国超80%企业仍难落实双休，网友调侃：“连双休都奢侈，何谈上四休三？”

政策与企业协同：全国总工会已呼吁强化带薪休假刚性，但落地需政策与企业共同发力。若假期模式二选一——A. 不调休短假（3天纯享） B. 调休拼长假（7天连休但需补班），你会如何选择？

这场实验追问的不仅是假期安排，更是对工作与生活平衡的终极向往。当“上四休三”冲上热搜，人们期待的或许不仅是假期自由，更是对高效工作与体面休息的重新定义。